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Tópico 1 - Promoções
Como todos sabem, a CIA COVERT OPERATION® é dividida em quatro principais grupos de cargos, eles são: Equipe, Coordenação, Comando Superior e Alto Escalão.
Abaixo você encontra os requisitos necessários para ser promovido em cada cargo:
Espião --> Espião-Chefe - Alistar no mínimo um espião na recepção, Linguagem razoável.
Espião-Chefe --> Cabo - Se destacar na recepção. Quantidade de horas no cargo necessárias: (1h)
Equipe:
Cabo --> Sargento - Passar pelo T1, ter boa linguagem, saber apresentar-se. Quantidade de dias após o T1 necessários: 3
Sargento --> Subtenente - Aprovação no (TE I). Bom comando da recepção. Quantidade de dias no cargo necessários: 5
Subtenente --> Aspirante a Oficial - Aprovação no (TE II). Ter boa linguagem, não ter ausências nos últimos três dias.
Aspirante a Oficial --> Tenente - Aprovação no (TE III). Não ter ausências nos últimos cinco dias.
Tenente --> Capitão - Aprovação no (TE IV). Não ter ausências nos últimos dez dias.
Capitão --> Major - Ter frequência alta na CIA. Quantidade de dias no cargo necessários: 14
Major --> Coronel - Ter frequência alta na CIA. Quantidade de dias no cargo necessários: 21
Coronel --> General - Ter frequência alta na CIA. Quantidade de dias no cargo necessários: 21
General --> Sócio - Aprovação no (TE V). Ter frequência alta na CIA, Quantidade de dias necessários: 21
Coordenação:
Sócio --> Professor - Passar pelo T2. Ter uma ótima linguagem. Quantidade de dias após o T2 necessários: 28
Professor --> Analista - Aprovação no (TP). Ter cumprido a meta de aulas nas últimas três semanas. Quantidade de dias após o (TP) necessários: 35
Analista --> Inspetor - Ter o TCC aprovado. Saber organizar o setor das alavancas. Quantidade de dias no cargo necessários: 42
Inspetor--> Inspetor-Chefe - Saber organizar o pátio. Quantidade de dias no cargo necessários: 21
Inspetor-Chefe --> Corregedor - Ter o TCC aprovado. Quantidade de dias no cargo necessários: 21
Comando Superior:
Corregedor --> Agente - Passar pelo T3. Todos os requisitos anteriores, Quantidade de dias após o T3 necessários: 28
Agente --> Superintendente - Aprovação no (TA). Todos os requisitos anteriores, Quantidade de dias após o (TA) necessários: 42
Superintendente --> Chefe-De-Polícia - Ter o TCC aprovado. Todos os requisitos anteriores, Quantidade de dias no cargo necessários: 35
Chefe-De-Polícia --> Alto Escalão - Todos os requisitos anteriores, Quantidade de dias no cargo necessários: 42
Alto Escalão:
Diretor Operacional - Passar pelo (TD). Quantidade de dias no cargo necessários: Um Mês
Diretor Administrativo - Quantidade de dias no cargo necessários: Um Mês
Diretor Geral - Quantidade de dias no cargo necessários: Dois Meses
Staff - Quantidade de dias no cargo necessários: Dois Meses
Vice-Presidente
Presidente
Fundador Supremo - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
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Siglas: (TE): Treinamento Específico
(TP): Treinamento para Professores (TA): Treinamento para Agentes (TD): Treinamento para Diretores TCC: Trabalho de Conclusão de Cargo |
Legenda: Amarelo: Cargos sem T1
Azul: Cargos com T1 Verde: Cargos com T1 - T2 Roxo: Cargos com T1 - T2 - T3 Marrom: Cargos com T1 - T2 - T3 - TD |
Fundador Supremo - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Equipe:
Pode promover um Espião a Espião-Chefe (Tenente)
Pode promover um Espião-Chefe a Cabo (Capitão)
Pode promover um Cabo a Sargento (Major)
Pode promover um Sargento a Subtenente (Coronel)
Pode promover um Subtenente a Aspirante (General)
Coordenação:
Podem promover um Subtenente a Aspirante.
Comando Superior:
Pode promover um Tenente a Capitão (Corregedor)
Podem promover Capitães, Majores e Coronéis (Agente, Superintendente e Chefe-de-Polícia)
Alto Escalão:
Podem promover um Corregedor a Agente (Diretores Operacional e Administrativo)
Pode promover um Chefe-de-Polícia (Diretor Geral)
- Promoções dentro da Diretoria podem ser realizadas pelo Presidente.
- Apenas o Fundador Supremo pode promover os cargos: Diretor Geral, Staff e Vice-Presidente.
- O Fundador Supremo possui total autonomia para promover qualquer cargo independentemente se cumpriram ou não as especificações da função como o tempo mínimo de cargo ou os treinamentos (T1), (T2), (T3), etc; podendo inclusive pular a ordem dos cargos. Ex.: Pode promover um Espião à Diretor.
Equipe:
Pode promover um Espião a Espião-Chefe (Tenente)
Pode promover um Espião-Chefe a Cabo (Capitão)
Pode promover um Cabo a Sargento (Major)
Pode promover um Sargento a Subtenente (Coronel)
Pode promover um Subtenente a Aspirante (General)
Coordenação:
Podem promover um Subtenente a Aspirante.
Comando Superior:
Pode promover um Tenente a Capitão (Corregedor)
Podem promover Capitães, Majores e Coronéis (Agente, Superintendente e Chefe-de-Polícia)
Alto Escalão:
Podem promover um Corregedor a Agente (Diretores Operacional e Administrativo)
Pode promover um Chefe-de-Polícia (Diretor Geral)
- Promoções dentro da Diretoria podem ser realizadas pelo Presidente.
- Apenas o Fundador Supremo pode promover os cargos: Diretor Geral, Staff e Vice-Presidente.
- O Fundador Supremo possui total autonomia para promover qualquer cargo independentemente se cumpriram ou não as especificações da função como o tempo mínimo de cargo ou os treinamentos (T1), (T2), (T3), etc; podendo inclusive pular a ordem dos cargos. Ex.: Pode promover um Espião à Diretor.
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Treinamentos e Seus Tópicos
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T1 - Tópicos: Linguagem, Atenção, Apresentar-se e Atendimento,
TE I - Tópicos: Comando da Recepção e Função Extra. TE II - Tópicos: Setor de verificação e Site Equipe. TE III - Tópicos: Envio Correto de Relatórios. TE IV - Tópicos: Punições e Seus Graus e Aplicando Advertências. TE V - Tópicos: Introdução aos Aplicadores. TE VI - Tópicos: Qualidades Essenciais de um Membro da Coordenação. T2 - Tópicos: Comando das Alavancas e Comando do Pátio (Central). TP - Tópicos: Perguntas Gerais, Aplicando e Registrando o TE III. --> (TE V) T3 - Tópicos: Contratação, Registro Inicial e Funcionamento da Base. TA - Tópicos: Funções Secretas Específicas de um Agente, dentro e fora de Base. TD - Tópicos: Treinamento para formação de membros da Diretoria. |
Treinamentos Adicionais:
Além dos treinamentos obrigatórios listados acima, existem alguns treinamentos opcionais.
Treinamento Adicional: Aplicador [Ap]
Destinado a membros do Comando Superior acima, permite a aplicação dos seguintes treinamentos:
T2 - TP - T3 - TA - TD (TD pode ser aplicado apenas por membros do Alto Escalão).
Treinamento Adicional: Promotor [P]
Tem como objetivo instruir inscritos a partir do Comando Superior na função extra de promotor.
Treinamento Adicional: Mestre de Patrulha [Mp]
Destinado aos cargos a partir da Coordenação inscritos na função extra Mestre de Patrulha.
Treinamento Adicional: Mestre de Lota-Lota [ML]
Tem como objetivo instruir os inscritos a partir do Comando Superior na função extra Mestre de Lota-Lota.
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Treinamento Adicional: Aplicador [Ap]
Destinado a membros do Comando Superior acima, permite a aplicação dos seguintes treinamentos:
T2 - TP - T3 - TA - TD (TD pode ser aplicado apenas por membros do Alto Escalão).
Treinamento Adicional: Promotor [P]
Tem como objetivo instruir inscritos a partir do Comando Superior na função extra de promotor.
Treinamento Adicional: Mestre de Patrulha [Mp]
Destinado aos cargos a partir da Coordenação inscritos na função extra Mestre de Patrulha.
Treinamento Adicional: Mestre de Lota-Lota [ML]
Tem como objetivo instruir os inscritos a partir do Comando Superior na função extra Mestre de Lota-Lota.
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Tópico 2 - Cargos e Funções
- Segue abaixo as funções específicas de cada cargo. Vale lembrar que além das funções citadas, todos tem a obrigação de atender e cooperar para a organização da base.
. Espião . Espião-Chefe . Cabo - Atender na recepção.
- Equipe -
. Sargento . General . Tenente . Major . - Comandar a recepção.
- Coordenação -
. Inspetor. Inspetor-Chefe . Sócio - Manter o pátio (central) organizado, conferir se todos na base estão com os requisitos corretos.
. Professor - Responsável pela aplicação dos treinamentos T1 e T2 .
. Analista - Responsável por orientar todos os cargos da Coordenação caso existam dúvidas sobre suas funções.
- Comando Superior -
. Corregedor - Verificar se existem erros nas respostas do fórum e explicar a maneira correta de se publicar.
. Agente - Fiscalizar a aplicação de treinamentos e punir infratores.
. Superintendente - Responsável por verificar se existem intrusos na base. Também tem a obrigação de realizar lota lota e abrir a Base.
. Chefe-De-Polícia - Principal responsável por aplicar advertências aos cargos abaixo de corregedor. Também tem a obrigação de realizar lota lota e abrir a Base.
- Alto Escalão -
Todos os cargos deste grupamento tem a obrigação de monitorar e abrir a base, realizar lota-lota, e podem anunciar os promovidos e os melhores da semana.
Funções Extra!
Função Extra (Auxiliador) [A]:
Os cargos a partir de Tenente podem se registrar na função extra de Auxiliador.
O candidato deverá se registrar no tópico (Inscrições Para Função Extra (Auxiliador)) presente no fórum Equipe.
Esta função tem como objetivo formar novos professores e funcionários capacitados para aplicar os treinamentos T1, TE I, TE II e TE III.
Função Extra (Auxiliar de Patrulha) [AuP]:
Os cargos a partir de Tenente podem se registrar na função extra de Auxiliar de Patrulha.
O candidato deverá se inscrever no tópico (Inscrições Para Função Extra (Auxiliar de Patrulha)) presente no fórum Equipe.
Esta função tem como objetivo formar novos Mestres de Patrulha, função que ajuda na divulgação da nossa polícia a novos usuários.
Função Extra (Auxiliar de Lota-Lota) [AuL]:
Os cargos a partir de Tenente e membros da Coordenação podem se inscrever na função extra de Auxiliar de Lota-Lota.
O candidato deverá se inscrever no tópico (Inscrições Para Função Extra (Auxiliar de Lota-Lota)) presente no fórum Equipe.
Esta função tem como objetivo treinar o efeito Lota-Lota, que é obrigatório para os cargos do Comando Superior.
Função Extra (Promotor) [P]:
Os cargos do Comando Superior podem se registrar na função extra de Promotor.
O candidato deverá se inscrever no tópico (Inscrições Para Função Extra (Promotor)) presente no fórum Comando Superior.
Esta função tem como objetivo garantir o bom funcionamento e a fluidez do sistema de promoções da CIA.
Exige treinamento adicional.
Função Extra (Aplicador) [Ap]:
Os cargos do Comando Superior podem se registrar na função extra de Aplicador.
O candidato deverá se registrar no tópico (Inscrições Para Função Extra (Aplicador)) presente no fórum Comando Superior.
Esta função tem como objetivo formar novos professores e funcionários capacitados para aplicar os treinamentos T2, TE IV, TP e T3.
Exige treinamento adicional.
Função Extra (Mestre de Patrulha) [Mp]:
Os cargos do Comando Superior podem se registrar na função extra Mestre de Patrulha.
O candidato deverá se registrar no tópico (Inscrições Para Função Extra (Mestre de Patrulha)) presente no fórum Comando Superior.
Esta função tem como objetivo formar pessoas capacitadas para conduzir as patrulhas realizadas na CIA.
Exige treinamento adicional.
Função Extra (Mestre de Lota-Lota) [ML]:
Os cargos do Comando Superior podem se registrar na função extra Mestre de Lota-Lota.
O candidato deverá se registrar no tópico (Inscrições Para Função Extra (Mestre de Lota-Lota)) presente no fórum Comando Superior.
Esta função tem como objetivo formar pessoas capacitadas para conduzir os Lota-Lotas realizados na CIA.
Exige treinamento adicional.
Tópico 3 - Metas
Na CIA todos os cargos a partir de Tenente possuem metas semanais de promoção.
Essas metas tem como objetivo manter a harmonia e a fluidez das atividades.
Para saber as punições caso não cumpra as metas visite a página: Regras
Lembrando que os promovidos só devem ser anunciados no dia certo de sua promoção, com exceção aos cargos: Espião e Espião-Chefe.
Regras de Promoção:
Observações:
1- Todos os cargos da Equipe são promovidos aos sábados.
2- Espiões e Espiões-Chefe podem ser promovidos em qualquer dia.
3- Os Promotores são todos os cargos a partir de Tenente.
4- Os cargos do Alto Escalão só podem ser promovidos quando a pessoa comprou cargo, se chegou neste grupamento por mérito, o cargo será fixo.
5- Os cargos do Alto Escalão podem promover qualquer pessoa que não pertença ao próprio Alto Escalão. (Exceção: Chefe-De-Polícia)
6- Para mais informações, visite a página: Como Ser Promovido. Leia o próximos tópicos para saber mais sobre promoções e funções extra.
7- Não é permitido promover consecutivamente a mesma pessoa.
Metas para promoção (Equipe):
Metas para promoção (Coordenação):
Metas para promoção (Comando Superior):
Metas para promoção (Alto Escalão):
Seguem abaixo as metas de aulas para cada cargo:
Relatório Semanal:
Após assumir o cargo de Inspetor-Chefe, todos na CIA tem a obrigação de cumprir a meta semanal de promoções.
Professores acima que possuírem o treinamento TP também devem publicar o relatório de aulas.
É importante explicar que ambos os relatórios possuem seus tópicos correspondentes individuais para serem postados.
Todo sábado os Aplicadores deverão publicar no site da Coordenação (ou do seu respectivo grupamento) o relatório semanal contendo as aulas que aplicou durante a semana.
Para saber as punições caso não cumpra as metas visite o tópico Punições e Seus Graus.
Professores acima que possuírem o treinamento TP também devem publicar o relatório de aulas.
É importante explicar que ambos os relatórios possuem seus tópicos correspondentes individuais para serem postados.
Todo sábado os Aplicadores deverão publicar no site da Coordenação (ou do seu respectivo grupamento) o relatório semanal contendo as aulas que aplicou durante a semana.
Para saber as punições caso não cumpra as metas visite o tópico Punições e Seus Graus.
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Tópico 4 - Missões
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Masculino:
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Feminino:
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[CIA] Espião
[CIA] Espião-Chefe Equipe: [CIA] Cabo [CIA] Sargento [CIA] Subtenente [CIA] Aspirante a Oficial [CIA] Tenente [CIA] Major [CIA] Coronel [CIA] General [CIA] Inspetor Coordenação: [CIA] Sócio [CIA] Professor [CIA] Analista [CIA] Inspetor [CIA] Inspetor-Chefe Comando Superior: [CIA] Corregedor [CIA] Agente [CIA] Superintendente [CIA] Chefe de Polícia Alto Escalão: [CIA] Diretor Operacional [CIA] Diretor Administrativo [CIA] Diretor Geral [CIA] Staff [CIA] Vice-Presidente [CIA] Presidente [CIA] Fundador Supremo |
[CIA] Espiã
[CIA] Espiã-Chefe Equipe: [CIA] Cabo [CIA] Sargenta [CIA] Subtenente [CIA] Aspirante a Oficial [CIA] Tenente [CIA] Major [CIA] Coronel [CIA] General [CIA] Inspetora Coordenação: [CIA] Sócia [CIA] Professora [CIA] Analista [CIA] Inspetora [CIA] Inspetora-Chefe Comando Superior: [CIA] Corregedora [CIA] Agente [CIA] Superintendente [CIA] Chefe de Polícia Alto Escalão: [CIA] Diretora Operacional [CIA] Diretora Administrativa [CIA] Diretora Geral [CIA] Staff [CIA] Vice-Presidente [CIA] Presidente |
- Variações possíveis nas missões após recebimento de treinamentos, advertências ou pontos:
Exemplos:
-Após recebimento do T1: [CIA] Cabo [T1]
-Após recebimento de advt.: [CIA] Analista <Advt>(1)
(Número de advertências)
-Após recebimento de pontos (Apenas para espiões e espiões-chefe): [CIA] Espião (+4)
(Número de pontos)
Lembrando que todo funcionário deverá possuir ao final de sua missão seu código de registro.
Lembrando que todo funcionário deverá possuir ao final de sua missão seu código de registro.
Exemplo:
[CIA] Analista [T2] 29926943
ou
[CIA] Fundador Supremo 13326983
Entrarão na CIA somente os funcionários com suas respectivas missões sem nenhum erro ortográfico.
[CIA] Analista [T2] 29926943
ou
[CIA] Fundador Supremo 13326983
Entrarão na CIA somente os funcionários com suas respectivas missões sem nenhum erro ortográfico.
Considerações
"Existe no português a forma sargenta, mas ela não foi adotada pelas Forças Armadas (optaram por empregar o nome do posto tanto para os homens quanto para as mulheres). Assim, a diferenciação entre masculino e feminino é feita pelo artigo: o sargento, a sargento.
De acordo com os dicionários, com a gramática e com a Academia Brasileira de Letras, a palavra “sargento” é um substantivo apenas masculino, e o seu feminino é “sargenta“, e formas como “a sargento“, “uma sargento“, “duas sargentos” são erros grosseiros que até se explicam pela falta de costume (afinal, ainda há, infelizmente, relativamente poucas mulheres nas forças armadas), mas que em termos gramáticos fazem tanto sentido quanto “uma menino”, “uma brasileiro“ ou “a menino”.
Os substantivos como "Soldado, Cabo, Sargento, Tenente, Capitão, Major, Coronel, General", criados numa altura em que só os homens tinham acesso ao serviço militar, são masculinos porque representam postos ocupados por homens. Hoje, e até que o ouvido se habitue, poderemos dizer que são substantivos comuns de dois gêneros que se distinguem pelo gênero do artigo ou do outro determinativo acompanhante.
É possível encontrar pessoas que utilizam o argumento que de acordo com o vocabulário ortográfico e dicionários, soldado não é um substantivo comum de dois gêneros. Então não haveria justificativa para que a palavra não se flexione no feminino como qualquer outro substantivo masculino terminado em “o”.
Nós, da Direção, optamos por utilizar somente o cargo Sargenta na sua forma feminina, pois os demais poderiam não soar tão bem. Mesmo assim, deixaremos livre para a própria funcionária decidir qual forma irá usar."
Atenciosamente,
Diretoria da CIA Covert Operation ® Oficial
De acordo com os dicionários, com a gramática e com a Academia Brasileira de Letras, a palavra “sargento” é um substantivo apenas masculino, e o seu feminino é “sargenta“, e formas como “a sargento“, “uma sargento“, “duas sargentos” são erros grosseiros que até se explicam pela falta de costume (afinal, ainda há, infelizmente, relativamente poucas mulheres nas forças armadas), mas que em termos gramáticos fazem tanto sentido quanto “uma menino”, “uma brasileiro“ ou “a menino”.
Os substantivos como "Soldado, Cabo, Sargento, Tenente, Capitão, Major, Coronel, General", criados numa altura em que só os homens tinham acesso ao serviço militar, são masculinos porque representam postos ocupados por homens. Hoje, e até que o ouvido se habitue, poderemos dizer que são substantivos comuns de dois gêneros que se distinguem pelo gênero do artigo ou do outro determinativo acompanhante.
É possível encontrar pessoas que utilizam o argumento que de acordo com o vocabulário ortográfico e dicionários, soldado não é um substantivo comum de dois gêneros. Então não haveria justificativa para que a palavra não se flexione no feminino como qualquer outro substantivo masculino terminado em “o”.
Nós, da Direção, optamos por utilizar somente o cargo Sargenta na sua forma feminina, pois os demais poderiam não soar tão bem. Mesmo assim, deixaremos livre para a própria funcionária decidir qual forma irá usar."
Atenciosamente,
Diretoria da CIA Covert Operation ® Oficial
Tópico 5 - Base
Aqui neste tópico você encontra algumas regras de comportamento e sobre o funcionamento da base.
- Apenas membros do Alto Escalão tem autorização para abrir a base.
- Apenas os cargos: Superintendente e Chefe de Polícia tem a permissão de abrirem a base na ausência de membros do Alto Escalão.( Caso estejam com direitos ).
- A Base só poderá ser aberta com no mínimo 5 pessoas pertencentes a cargos superiores a Espião-Chefe.
- A pessoa responsável pela abertura da base será a mesma responsável pelo fechamento, a não ser que outro cargo, com autorização de abrir a Base, esteja disponível para realizar o mesmo.
- Caso o responsável pela abertura da Base precise se ausentar, o comando da será passado a qualquer outro cargo do Comando Superior. Caso não exista nenhum cargo deste grupamento, a Base deverá ser fechada.
- Apenas os cargos de: Vice-Presidente, Presidente e Fundador Supremo tem autorização de abrir e fechar a base sem o envio de relatório.
- Somente pessoas com direitos podem abrir a Base.
- O responsável pela abertura da Base poderá realizar quis ( com ou sem premiações ). O mesmo só deve ocorrer com o numero mínimo de 20 superiores na Base.
- Caso o responsável pela abertura da Base saia do Habbo inesperadamente, o responsável pela Base será o cargo imediatamente inferior ao dele. Ou o maior cargo presente na Base. Caso o cargo que venha a assumir essa responsabilidade seja inferior ao cargo de Superintendente, o mesmo deverá fechar a base e publicar o relatório de fechamento com o fato ocorrido.
- Após o fechamento da Base, todos devem reentrar no quarto, superiores podem ficar na Área Vip.
Pátio (Central)
Abaixo você encontra a numeração dos sofás do pátio e as respectivas funções de cada um deles.
Sofá (1) -> Destinado aos Professores para aguardarem as próximas aulas.
A ordem de espera é dá direita para a esquerda, sendo a pessoa mais afastada das "flores exóticas" a primeira na fila.
Sofá (2) -> Destinado aos Auxiliadores de aulas. Seguindo a mesma ordem de espera do sofá (1) que é da direita para a esquerda, nesse caso a pessoa mais próxima das "flores exóticas" será a primeira na fila de espera.
Sofá (3) -> Destinado aos funcionários que desejam assumir o comando da recepção. A ordem de espera continua sendo a mesma: a pessoa mais à direita é a primeira na fila de espera.
Sofá (4) -> Destinado às pessoas que querem vaga nas alavancas 01 ou 02.
Sofá (5) -> Destinado às pessoas que desejam assumir o comando das alavancas.
Sofá (6) -> Destinado a quem tem interesse em assumir a sala de Espiões (sala de pré aula).
Sofá (7) -> Destinado a quem deseja assumir o comando do pátio (central). - A pessoa no comando do pátio ficará no tapete amarelo.
Sofá (8) -> Destinado a quem deseja assumir o comando de base. - A pessoa no comando da base ficará no tapete azul.
Sofás (9), (10) e (11) -> Destinados principalmente a Espiões e Espiões-Chefe no aguardo de vagas na recepção, mas podem ser utilizados por qualquer cargo.
Observações:
É função do controle de pátio organizar e manter a ordem principalmente sobre os Espiões e Espiões chefe que ainda não passaram pelo (T1) e ainda não foram informados sobre o modo de organização do pátio, direcionando os espiões que sentarem nos sofás errados aos seus devidos lugares.
Sofá (1) -> Destinado aos Professores para aguardarem as próximas aulas.
A ordem de espera é dá direita para a esquerda, sendo a pessoa mais afastada das "flores exóticas" a primeira na fila.
Sofá (2) -> Destinado aos Auxiliadores de aulas. Seguindo a mesma ordem de espera do sofá (1) que é da direita para a esquerda, nesse caso a pessoa mais próxima das "flores exóticas" será a primeira na fila de espera.
Sofá (3) -> Destinado aos funcionários que desejam assumir o comando da recepção. A ordem de espera continua sendo a mesma: a pessoa mais à direita é a primeira na fila de espera.
Sofá (4) -> Destinado às pessoas que querem vaga nas alavancas 01 ou 02.
Sofá (5) -> Destinado às pessoas que desejam assumir o comando das alavancas.
Sofá (6) -> Destinado a quem tem interesse em assumir a sala de Espiões (sala de pré aula).
Sofá (7) -> Destinado a quem deseja assumir o comando do pátio (central). - A pessoa no comando do pátio ficará no tapete amarelo.
Sofá (8) -> Destinado a quem deseja assumir o comando de base. - A pessoa no comando da base ficará no tapete azul.
Sofás (9), (10) e (11) -> Destinados principalmente a Espiões e Espiões-Chefe no aguardo de vagas na recepção, mas podem ser utilizados por qualquer cargo.
Observações:
É função do controle de pátio organizar e manter a ordem principalmente sobre os Espiões e Espiões chefe que ainda não passaram pelo (T1) e ainda não foram informados sobre o modo de organização do pátio, direcionando os espiões que sentarem nos sofás errados aos seus devidos lugares.
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Tópico 6 - Uniformes
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Espião
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Espião-Chefe
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Equipe
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Cabo
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Sargento
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Subtenente
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Aspirante a Oficial
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Tenente
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Capitão
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Major
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Coronel
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General
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Coordenação
Inspetor
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Inspetor-Chefe
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Sócio
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Professor
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Analista
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Comando Superior
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Corregedor
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Agente
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Superintendente
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Chefe-de-Polícia
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Atenção : Os membros do Alto Escalão usam uniformes livres e formais.
Acessórios
Muitos funcionários, sejam eles superiores ou não, ainda possuem dificuldade para saber quais acessórios podem ou não ser usados. Visando isso, o jeito foi postar uma tabela oficial com o que realmente pode e não pode dentro da empresa, para que assim possamos resolver tais problemas e conflitos.
Acessórios permitidos:
Masculinos e Femininos
- Barbas;(pequenas)
- Tapa-olhos, óculos HC e/ou vip em geral;
- Boné (nas cores preta ou branca);
- Borboleta na cabeça (nas cores preta ou branca);
- Cores Habbo Club (da respectiva cor do uniforme);
Acessórios proibidos:
- Cores de pele extravagantes (verde, azul, roxo, entre outros);
- Cabelos extravagantes (perucas "estranhas" que tirem a atenção dos funcionários);
- Qualquer tipo de chapéu/boina (seja ele hc ou não) que não esteja nos permitidos;
- Penas, brincos, laços, tiaras, fonës, orelhas, acessórios hc e/ou vip em geral (exceto borboleta);
- Óculos 3d.
- Qualquer tipo de barba extravagante e/ou máscara;
- Colares, gravatas, cachecóis, laços no pescoço;
- Medalhas e estrelas (exceção aos cargos em que fazem parte do uniforme)
- Qualquer tipo de cinto.
Obs: Essa sequência de acessórios proibidos valem para homens e mulheres.
★ Os recém-promovidos utilizam estrela na cor do uniforme até que realizem seus respectivos treinamentos.
Esperamos que assim, todos os funcionários entendam melhor quais acessórios podem ou não ser usados dentro da empresa, pois devemos manter a formalidade acima de tudo! Assim resolveremos qualquer tipo de "dúvida" de superiores, que não sabiam se tal acessório poderia ser ou não utilizado.
Entrarão na CIA somente os funcionários devidamente uniformizados.
Acessórios permitidos:
Masculinos e Femininos
- Barbas;(pequenas)
- Tapa-olhos, óculos HC e/ou vip em geral;
- Boné (nas cores preta ou branca);
- Borboleta na cabeça (nas cores preta ou branca);
- Cores Habbo Club (da respectiva cor do uniforme);
Acessórios proibidos:
- Cores de pele extravagantes (verde, azul, roxo, entre outros);
- Cabelos extravagantes (perucas "estranhas" que tirem a atenção dos funcionários);
- Qualquer tipo de chapéu/boina (seja ele hc ou não) que não esteja nos permitidos;
- Penas, brincos, laços, tiaras, fonës, orelhas, acessórios hc e/ou vip em geral (exceto borboleta);
- Óculos 3d.
- Qualquer tipo de barba extravagante e/ou máscara;
- Colares, gravatas, cachecóis, laços no pescoço;
- Medalhas e estrelas (exceção aos cargos em que fazem parte do uniforme)
- Qualquer tipo de cinto.
Obs: Essa sequência de acessórios proibidos valem para homens e mulheres.
★ Os recém-promovidos utilizam estrela na cor do uniforme até que realizem seus respectivos treinamentos.
Esperamos que assim, todos os funcionários entendam melhor quais acessórios podem ou não ser usados dentro da empresa, pois devemos manter a formalidade acima de tudo! Assim resolveremos qualquer tipo de "dúvida" de superiores, que não sabiam se tal acessório poderia ser ou não utilizado.
Entrarão na CIA somente os funcionários devidamente uniformizados.
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